Первичная профсоюзная организация АО «АВИАСТАР-СП» Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности

Главная задача Профсоюза – защита законных прав и интересов трудящихся.

Профсоюзная организация АО «Авиастар-СП» объединяет 86 цеховых ячеек.

Основной инструмент реализации защитной функции профсоюза – Коллективный договор.

Коллективный договор – это показатель работы первичной профсоюзной организации. В современных условиях построения взаимоотношений между работодателем и наемным работником бывает трудно договориться о социальных гарантиях, тем более о долгосрочных планах и обязательствах в сфере социальной политики. Тем важнее и значимее выглядят достигнутые и утвержденные на конференции трудового коллектива договоренности между работодателем и профсоюзным комитетом на ближайшие годы.

Основные направления деятельности

Взаимодействуя с администрацией и службами предприятия по разным направлениям деятельности организации, профсоюзная организация распространяет свое влияние, отстаивая интересы работников на все стороны жизни завода:

  • обеспечение контроля за выполнением администрацией предприятия трудового законодательства
  • предложения о повышении уровня оплаты труда работников
  • контроль организации охраны труда на предприятии и совместная работа по созданию безопасных условий труда для работников
  • организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий
  • организация отдыха и оздоровления работников и их детей
  • реализация информационной концепции
  • реализация молодежной политики
  • обучение профсоюзных кадров и актива
  • оказание юридической, моральной и материальной помощи членам профсоюза
  • сотрудничество с органами Государственной и Исполнительной власти, государственными учреждениями
  • сотрудничество с ветеранской организацией и Советом работающей молодежи

Молодежная политика

С целью эффективной реализации молодежной политики в октябре 2003 года профсоюзный комитет ЗАО «Авиастар-СП» создал комиссию по работе с молодежью при профкоме.

Деятельность комиссии началась с разработки нового раздела «Работа с молодежью» Коллективного договора АО «Авиастар-СП», а также с организации и проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий для молодежи предприятия, таких как: «Мисс Авиастар», туристический слет, новогодний концерт художественной самодеятельности, повышение правовой культуры среди молодежи предприятия.

Члены молодежной комиссии при профкоме входят в состав Совета работающей молодежи предприятия, Молодежного Совета Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области, Молодежного Совета профсоюзов Приволжского Федерального Округа, Молодежного Совета при ЦК Профавиа.

Молодые члены профсоюза активно участвуют в Первомайских мероприятиях, семинарах, круглых столах, культпоходах в кино, театр и туристических слетах (заводских, районных, областных), КВН, «А ну-ка, парни!» «Мисс «Авиастар-СП» и конечно-же в спортивно-оздоровительных мероприятиях, турнирах и др.

Молодежь входит в состав действующих на предприятии комиссий, в том числе по контролю за выполнением Коллективного договора.